KEEP ON GREEN

“Kesederhanaan Adalah Sesuatu Yang Menarik”

Lowongan Kerja Maret 2009 LEI

Posisi Direktur Eksekutif menentukan kepemimpinan bagi organisasi dan bertanggungjawab untuk melaksanakan kebijakan dan arahan Majelis Perwalian Anggota (MPA) LEI guna mewujudkan pengembangan sistem sertifikasi ekolabel yang kredibel, transparan, non diskriminatif dan diterima pasar, serta keterkaitannya dengan aspek kebijakan pemerintah. Direktur Eksekutif akan mengerjakan kebijakan, advokasi, dan kewajiban-kewajiban eksekutif guna mewujudkan visi, misi dan fungsi LEI.

Lingkup Pekerjaan :
Lingkup pekerjaan yang harus dijalankan Direktur Eksekutif BP-LEI meliputi berbagai aktivitas yang mendukung pengembangan dan keberlanjutan sistem sertifikasi dan jasa LEI. Pekerjaan dicirikan oleh derajat kompleksitas dan kesulitan yang tinggi, termasuk mempertahankan hubungan-hubungan kerja yang terjalin dengan seluruh Anggota LEI, MPA LEI, Lembaga Akreditasi, Pemerintah dan Pemerintah Daerah, penentu kebijakan terkait, lembaga sertifikasi, para penilai lapangan, panel pakar, mitra LEI, pengguna produk bersertifikat, staf yang berasal dari berbagai latar belakang, dan para pihak terkait lainnya. Direktur Eksekutif BP-LEI mengusulkan rekomendasi kebijakan kepada MPA-LEI, dan pekerjaan lainnya, termasuk menjalankan manajemen keuangan, SDM, dan operasi LEI sehari-hari.

Hubungan Pelaporan :
Direktur Eksekutif bekerja dibawah arahan Majelis Perwalian Anggota (MPA) LEI dan melaporkan segala aktivitasnya kepada MPA LEI.

Tanggung Jawab Utama :

A. Kepemimpinan eksekutif
1. Membangun dan membina hubungan-hubungan baik dengan pemerintah pusat, provinsi dan kabupaten, organisasi-organisa si publik dan swasta, serta lembaga lain dan individu untuk meningkatkan kepedulian dan dukungan yang lebih luas terhadap nilai, visi, misi, dan tujuan LEI.
2. Memberikan jasa kepemimpinan eksekutif kepada MPA LEI.
a) Memastikan persiapan dan pelaksanaan pertemuan MPA LEI dan BP-LEI
b) Merekomendasikan tujuan, sasaran dan strategi untuk rencana tahunan organisasi.
c) Menyediakan rencana tahunan dan melaporkan capaian kinerja tahunan organisasi kepada MPA-LEI sedikitnya sekali dalam setahun.
d) Menyusun rencana anggaran tahunan dan mengusulkan kepada MPA-LEI untuk mendapatkan persetujuan dan pengesahan.

3. Memastikan ketersediaan dana yang memadai untuk perencanaan, implementasi dan keberlanjutan operasional LEI, serta memimpin aktivitas penggalangan dana bagi organisasi.

4. Mengawasi dan memastikan koordinasi aktivitas operasional organisasi dan jejaring LEI. Memastikan bahwa kantor LEI memberikan tanggapan yang akurat dan tepat waktu terhadap permintaan informasi, layanan, dan dukungan dari konstituen dan mitra LEI.

B. Manajemen
1. Bertanggungjawab terhadap keseluruhan operasi harian manajemen organisasi.
2. Menggalang kerjasama erat di antara semua organisasi, kelompok maupun individu-individu dalam jejaring LEI.
3. Memastikan keberlanjutan pengembangan data base LEI yang efektif dan up-to-date.
4. Menjamin ketersediaan data dan informasi yang sesuai sebagai bagian dari pertanggungjawaban LEI terhadap konstituen dan para pemberi dana, serta untuk mendukung perencanaan dan pengambilan keputusan yang tepat
5. Bertanggungjawab untuk mengadministrasikan dan menjamin pertanggungjawaban atas hibah dan kontrak-kontrak yang diterima LEI.
6. Menetapkan strategi pengembangan finansial dan menjamin bahwa pendapatan LEI dikelola secara bertanggunggugat untuk memelihara kepercayaan publik.
7. Menjamin sumber pendanaan dan sumberdaya manusia untuk mendukung dan mengawasi peraturan organisasi dan agenda kebijakan publik.
8. Menjamin pelaporan kondisi keuangan secara periodik sesuai dengan budget yang telah disetujui oleh MPA-LEI dan mengambil tindakan perbaikan jika diperlukan.
9. Menjamin bahwa evaluasi organisasi dilakukan sesuai dengan standar-mutu yang tinggi.
10. Menjamin bahwa seluruh aktivitas organisasi dilakukan sesuai dengan Anggaran Dasar/Statuta LEI, serta tidak bertentangan dengan seluruh peraturan perundangan- undangan dan hukum yang berlaku
11. Memenuhi kewajiban-kewajiban lain yang ditugaskan.

Tanggung Jawab Pembinaan:
1. Bertanggung jawab untuk perekrutan, pelatihan dan pembinaan semua karyawan LEI.
2. Bertanggung jawab untuk mengelola isu-isu sumberdaya manusia dalam organisasi.

Kondisi Pekerjaan :
Untuk menjalankan pekerjaan sebagai Direktur Eksekutif di BP-LEI diperlukan personil yang:
a) Bersedia bekerja penuh waktu (full time) untuk LEI
b) Bersedia untuk mengatur waktu secara luwes, termasuk melakukan pertemuan di malam hari dan melakukan perjalanan manca negara.
Surat lamaran dapat diajukan dengan melampirkan :
CV, pas foto berwarna terbaru 4 x 6 (1 lembar), fotocopy KTP, fotocopy ijasah terakhir, surat rekomendasi dari 3 orang (min), dan nomor telepon yang dapat dihubungi,
ke alamat berikut ini sebelum tanggal 21 Maret 2009 :

Lembaga Ekolabel Indonesia
Taman Bogor Baru Blok B4 No. 12 Bogor 16152
T/F : 0251-8340744
E-mail : lei@indo.net. id

Pada pojok kiri atas amplop harap dicantumkan kode : DE BPLEI – MPA – 09

Hanya kandidat yang dipandang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk proses selanjutnya.

  • Posisi: DIREKTUR EKSEKUTIF BADAN PENGELOLA LEI
  • Persyaratan:

    Keahlian, Kualifikasi dan Persyaratan yang diperlukan :
    a) Warga Negara Indonesia (WNI)
    b) Memahami konteks sertifikasi ekolabel yang dikembangkan LEI dan pihak-pihak lain di tingkat internasional
    c) Berkomitmen tinggi terhadap nilai, visi dan misi LEI
    d) Memiliki integritas tinggi dan menjunjung tinggi etika yang berlaku dalam masyarakat
    e) Mampu mengkomunikasikan isu yang komplek secara ringkas dan tepat, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris, secara lisan maupun tertulis
    f) Memiliki kemampuan untuk mencermati elemen makro dan rinciannya secara memuaskan
    g) Memiliki kemampuan untuk menginspirasi, membina, dan memotivasi seluruh staf, anggota MPA, dan lainnya.
    h) Memiliki rekam jejak tentang keberhasilan dalam mengelola proyek yang melibatkan anggaran dan isu-isu komplek di beragam tapak (site).
    i) Mempunyai jejaring yang luas baik nasional dan internasional
    j) Mempunyai kemampuan fund raising

    Pendidikan dan Pengalaman :
    1. Pendidikan minimal S2 atau yang sederajat di bidang Kehutanan, Pengelolaan Sumberdaya Alam, Administasi Public, dan Administrasi Bisnis.
    2. Mempunyai pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam mengelola organisasi/program yang berkaitan dengan sumberdaya alam.

  • Lowongan Sampai dengan 21-Maret-2009

1 Komentar»

  Andang Arthana wrote @

Saya Respon dan Terinspirasi dengan Alam Juga mau ikut serta gimana. ini no. Hp ku: 085648911851


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: